В Китае озадачились личными данными граждан
Изображение: AI
Власти Китая запретили использование технологии распознавания лиц без согласия людей. Новые правила, разработанные Администрацией киберпространства и Министерством общественной безопасности, начнут действовать с 1 июня 2025 года.
Теперь любая организация, которая хочет применять распознавание лиц, должна сначала обосновать, зачем ей это нужно, оценить возможные риски для конфиденциальности людей и принять меры для защиты данных. Важно, чтобы вся информация о лицах была зашифрована и надежно хранилась, а системы, в которых она используется, проходили проверку безопасности.
Если компания или учреждение решает применять распознавание лиц, оно может делать это только с явного согласия человека. Кроме того, запрещено устанавливать камеры с распознаванием лиц в общественных местах, таких как гостиничные номера, туалеты, раздевалки и ванные комнаты.
Эти правила не касаются научных исследований и обучения алгоритмов искусственного интеллекта. Это значит, что изображения людей могут использоваться для развития технологий, но не уточняется, как именно и какие данные можно брать без согласия.
Ограничения, вероятно, не распространяются на государственные структуры. Китайские власти ранее уже говорили о создании системы национальной идентификации на основе распознавания лиц и применяли эту технологию.
Новые правила также устанавливают требования к безопасности данных. Если есть другие способы идентификации, которые не требуют использования распознавания лиц, их следует применять в первую очередь. Кроме того, собранные данные не должны передаваться через интернет, если нет на это отдельного разрешения.
Если организация собирает и хранит биометрические данные более 100 000 человек, она должна зарегистрироваться в государственных органах и сообщить об этом. В будущем власти планируют разработать дополнительные механизмы контроля и защиты информации. Читайте также
Как организовать корпоративное удаленное обучение? Советы и подводные камни IT-World расскажет, как эффективно организовать дистанционные курсы для коллектива, используя три глобальных инструмента для удаленного корпоративного обучения — онлайн-платформы, LMS-системы и видеоконференции. И разберемся, как их следует применять, а с какими задачами они не справятся.